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在公司担任哪些职位才能算是高管？有何依据？

在公司担任以下职位可以被称为高管： 1. 首席执行官（CEO）：通常是一个公司的最高管理职位。CEO负责制定公司的战略方向、做出重大决策，并监督公司的整体运营。 2. 首席运营官（COO）：负责监督和协调公司的日常运营，确保各部门和职能之间的协作与顺利执行。 3. 首席财务官（CFO）：负责公司财务战略的制定和执行，监督财务和会计活动，提供财务决策的建议，并确保公司财务的稳健和合规。 4. 首席技术官（CTO）：负责公司的技术战略和创新，确保公司的技术架构与发展与业务需求相适应。 5. 首席人力资源官（CHRO）：负责制定和执行公司的人力资源战略，包括招聘、培训、绩效管理和员工发展等方面。 依据通常是公司的组织架构和职位等级体系，根据不同公司的具体情况可能会有所不同。这些职位通常在公司高层层级，并对公司的整体方向和运营产生重大影响。

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"之前单位给交过医疗保险,辞职后怎么交？"

一般情况下，辞职后可以选择继续交纳医疗保险或办理个人医疗保险。具体的操作方式可能会因地区和单位的不同而有所差异。以下是一般的办理步骤： 1. 和之前的单位人力资源部门联系，了解离职后继续参保的具体要求和手续。 2. 如果单位提供了继续参保的选项，可能需要填写个人信息和相关申请表格，并交纳相应的保费。 3. 如果单位没有提供继续参保的选项，可以自行购买个人医疗保险。可以咨询保险公司或个人保险代理人，了解适合自己的保险计划，并根据需要购买。 4. 在开始新保险的同时，记得取消之前单位提供的医疗保险，以免重复缴费。 请注意，以上仅为一般性建议，具体操作需要根据你所在的地区和单位的规定来选择合适的方式。

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